Mercado Financeiro: Mulheres em altos cargos ainda são minoria

Conforme divulgado pela ONU, no Fórum Econômico Mundial, são 132 anos que nos separam da igualdade de gênero em participação econômica e oportunidades.

DANIEL ROCHA Jornal O Estado de São Paulo - 22/02/2023, 16:11 ( atualizada: 22/02/2023, 16:22 ).

Segundo o TradeMap, de todos os cargos executivos analisados, a presença feminina corresponde apenas 14,5%.

As mulheres ocupam cada vez mais espaço em cargos de liderança nas companhias listadas na Bolsa de Valores brasileira. No entanto, o avanço visto nos últimos anos ainda é pequeno diante do desafio para alcançar a equidade de gênero nas empresas do setor financeiro.

Segundo dados do TradeMap, a presença feminina em cargos executivos, diretoria e conselho de administração cresceu 78% entre os anos de 2017 e 2022. Mas apesar desse avanço, as mulheres ocupam apenas 14,5% das posições de comando das empresas de capital aberto no Brasil.

O levantamento analisou a ocupação das mulheres em 50 empresas listadas na B3 (B3SA3). Desse total, vale destacar que a própria B3 foi a companhia que mais avançou na política de equidade de gênero. De acordo com o TradeMap, o número de mulheres em cargos de liderança na Bolsa brasileira cresceu 800% em cinco anos. Logo em seguida, apareceram a Cielo (CIEL3) e o Iguatemi (IGT11) com um salto de 300%.

Por outro lado, empresas como a São Carlos (SCAR3), empresa de administração de imóveis comerciais, e a General Shopping (GSHP3), regrediram nesse processo. Nessas duas companhias, todas as mulheres que ocupavam cargos de liderança em 2017 saíram dos seus postos, segundo dados do TradeMap.

As 5 empresas que mais aumentaram a presença de mulheres em cargos de liderança

O levantamento analisou os dados de 50 empresas do setor financeiro listadas na bolsa brasileira.

Fonte: Einar Rivero, head comercial do TradeMap

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